În 2022, 14,7% din angajaţii din Uniunea Europeană aveau salarii mici, faţă de 16,2% în 2018, iar cea mai ridicată pondere de lucrători în categoria cu salarii mici se înregistra în Bulgaria şi România, conform datelor publicate de Oficiul European pentru Statistică, citate de Agerpres.
roPonderea de lucrători în categoria cu salarii mici varia semnificativ în rândul statelor membre UE în 2022.
Cea mai ridicată se înregistra în:*Bulgaria (26,8%), *România (23,9%), *Letonia (23,3%), *Grecia (21,7%), *Estonia (21,2%) *Cipru (20%).
În contrast, mai puţin de 10% din angajaţi aveau salarii mici în:*Portugalia (1,8%), *Suedia (4,1%), *Finlanda (6,5%), *Italia (8,8%), *Slovenia (9,4%), *Franţa şi Danemarca, ambele state – 9,7%.
Categoria de salarii mici corespunde angajaţilor care câştigă două treimi sau mai puţin din remuneraţia medie brută pe oră în ţara în care lucrează.
Lucrătorii din categoria cu salarii mici reprezentau aproximativ un sfert (25,2%) din angajaţii cu vârsta de sub 30 de ani, 12,1% din angajaţii cu vârsta cuprinsă între 30 şi 49 de ani, şi 13,4% în rândul celor de peste 50 de ani.
Cu cât este mai redus nivelul de educaţie al unei persoane, cu atât sporeşte probabilitatea de a fi un lucrător din categoria cu salarii mici.
Potrivit unui sondaj publicat în toamna anului trecut, 80% dintre respondenți au spus că au început să-și reducă cheltuielile pentru a acoperi costurile în creștere ale locuințelor.
În medie, familiile europene cheltuiesc 38 la sută din venit acoperind chirii sau rate la casă și facturile de utilități, cele mai mari procente fiind măsurate în Slovenia (43%) și Portugalia (42%), conform datelor New Housing Trend Report 2024, citate de Hotnews.
roÎn plus, 15% dintre europeni spun că, pentru a face față creșterii costurilor cu locuința, au fost nevoiți să se împrumute.
Această tendință este mai marcantă în Turcia (32%), Bulgaria (22%) și România (20%).
Cu toate acestea, în ciuda preocupărilor legate de costurile locuințelor, Țările de Jos și România sunt cele mai satisfăcute de situația lor locativă, 84% dintre persoanele chestionate spunând că sunt mulțumite.
În aceste țări, rata de proprietate este relativ ridicată, ceea ce poate explica acest rezultat.
Începând cu ianuarie 2025, salariul minim brut lunar în UE variază de la 551 EUR în Bulgaria la 2.
638 EUR în Luxemburg, potrivit datelor Eurostat.
Astfel, de la începutul acestui an, salariul minim brut lunar este sub 1.
000 EUR în zece din cele 22 de țări ale UE, semnala recent Euronews, potrivit Economedia.
roDeși diferența se reduce atunci când este ajustată în funcție de standardul puterii de cumpărare (SPP), rămân disparități semnificative.
De exemplu, salariul minim din Germania este de două ori mai mare decât cel din Bulgaria în termenii standardului puterii de cumpărare (SPP).
22 din cele 27 de state membre ale UE au un salariu minim național, în timp ce Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia nu au.
Prin urmare, această comparație se concentrează pe aceste 22 de țări, împreună cu țările candidate, în cazul în care datele sunt disponibile.
Eurostat examinează în principal intervalele de salarii minime în trei categorii:Grupa 1: Peste 1.
500 EUR pe lunăAcest grup include: Luxemburg (2.
638 EUR), Irlanda (2.
282 EUR), Țările de Jos (2.
193 EUR), Germania (2.
161 EUR), Belgia (2.
070 EUR) și Franța (1.
802 EUR).
Grupul 2: Între 1 000 și 1 500 de euroSpania (1.
323 EUR), Slovenia (1.
254 EUR), Polonia (1.
091 EUR), Lituania (1.
038 EUR), Portugalia (1.
015 EUR) și Cipru (1.
000 EUR) alcătuiesc grupul salariilor „medii”.
Grupul 3: sub 1 000 EURAcesta este cel mai mare grup, cuprinzând 10 state membre ale UE și toate țările candidate.
Dintre acestea, Croația (970 EUR), Grecia (968 EUR), Malta (961 EUR), Estonia (886 EUR), Cehia (826 EUR), Slovacia (816 EUR) și România (814 EUR) sunt relativ mai bine poziționate, cu salarii minime de peste 800 EUR.
