În această săptămână, mai mulți angajați ai unei firme de servicii financiare din Cluj, cunoscută sub inițialele WK, au fost concediați prin desființarea posturilor, fără preaviz.
Doru Șupeală, consultant de marketing, management și business, afirmă că a primit informații conform cărora, o firmă de servicii financiare activă în Cluj, ar fi dat afară mai mulți angajați în această săptămână.
„Concedieri peste noapte, la Cluj.
Am primit informații că o firmă de servicii financiare activă în Cluj, al cărei nume are inițialele WK, a dat afară mai mulți angajați, săptămâna aceasta, prin desființarea posturilor de azi pe mâine, fără preaviz (fără a anunța înainte) și, în cazul unora, fără compensații.
Unii concediați au primit promisiunea unor compensații”, a scris Doru Șupeală, realizatorul podcastului Hacking Work.
Potrivit acestuia, pentru desființarea postului, firma trebuie să păstreze angajatul minim 20 de zile lucrătoare după decizia oficială de desființare a postului, iar această obligație legală sigur va fi respectată.
Desființarea posturilor nu se consideră concediere colectivă și nu trebuie notificată la ITM, în cazul în care sunt afectați de această decizie simultan sub 30 de angajați în companiile care au peste 300 de angajați sau sub 10% din numărul total de angajați, dacă firma este mai mică.
„Probabil din cauza acestor limite legale concedierea prin desființarea posturilor se face în mai multe tranșe lunare, pentru a evita intervenția Inspectoratului Teritorial de Muncă, care oricum nu prea știe face ceva util pentru cei afectați.
În urmă cu câteva luni, au concediat contractorii (angajați care lucrau pe PFA sau SRL), iar în februarie mai urmează un val de concedieri”, a mai scris consultantul.
Doru Șupeală mai afirmă că a adresat întrebări oficiale managerilor firmei și că așteaptă un răspuns oficial.
Ulterior, Doru Șupeală a scris în comentarii un mesaj primit de la un angajat al firmei.
Persoana afirmă că a lucrat acolo mai mulți ani și că a fost anunțat recent că poziția lui se deființează și a fost tratat cu indiferență.
În aceeași situație s-au aflat și persoane care lucram de 23 de ani la companie.
„Am lucrat la WK câțiva ani, la început de ianuarie 2025 am fost anunțat că mi se desființeaza poziția.
Alǎturi de mine au fost mulți alți colegi, unii având și până la o vechime de 23 ani.
Până la acea dată nu am primit nici o notificare despre faptul că ar fi nemulțumiti asupra prestației mele.
Am fost anunțat că aș putea rămâne până la sfârșitul lunii, 31 ianuarie, fiind încă 16 zile în care pot să mai lucrez, însă am primit 4 luni compensație, prezentată ca fiind o propunere foarte «bună», față de alți competitori.
După toți acești ani, am fost tratat cu foarte multă indiferență și fără nici o explicație față de situație, doar ca ar fi o reducere de personal datorată costurilor și că nu ar avea legătură cu performanțele mele.
Consider și eu că nu e normal ceea ce se întâmplat, orice demers este binevenit”, a transmis angajatul.
Citiți monitorulcj.
ro și pe Google NewsFoto: depositphotos.
comCITEȘTE ȘI:Copyright 2021 monitorulcj.
ro
