Perioada post-pandemică a marcat începutul adoptării soluțiilor digitale pentru optimizarea operațiunilor în cadrul companiilor.
Unul dintre domeniile care se află într-un proces accelerat de digitalizare este managementul resurselor umane (HR).
Totuși, de ce este necesară o soluție online automatizată într-un departament care a funcționat cu dosare de hârtie și proceduri neschimbate de decenii? Beneficii pentru angajați Atunci când este vorba despre înregistrarea precisă a timpului de muncă, angajații pot percepe această inițiativă ca pe o formă de micro-management.
Cu toate acestea, realitatea este diferită și merită să examinăm motivele.
Citește mai multe pe StartupCafe.
ro
